2022年10月28日下午，上咨集團召開人才工作會議。會議以黨的二十大精神為指引，旨在全面貫徹落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，加快構建集團人才工作完備體系，持續(xù)涵養(yǎng)近悅遠來的良好人才生態(tài)，共同揭開人才集聚興企強企新篇章。

會議從多個角度呈現(xiàn)了近年來集團人才工作的生動圖景。來自集團所屬長三角總部和上海國際投資咨詢有限公司、上海市節(jié)能減排中心有限公司的主要負責人交流了合伙人制等人才培養(yǎng)激勵經驗做法，集中展現(xiàn)了集團在人才培養(yǎng)機制上的思考與探索。

作為會議的重要組成部分，“智匯上咨--共話人才發(fā)展”對話沙龍?zhí)匮虾＝煌ù髮W國際與公共事務學院院長、中國城市治理研究院常務副院長吳建南與集團副總經理孫蔚同青年員工代表座談交流，深度探討人才發(fā)展的多維路徑，緊密呼應集團對人才聚集和培育的堅持與信心。

立足不同視角，上海市社會科學界聯(lián)合會副研究員潘聞聞和集團首屆“雛雁計劃”青年人才代表謝欣益分享了各自對集團人才培養(yǎng)的建議和體會。

會議重磅發(fā)布涵蓋引才、育才、用才、留才一攬子舉措的“上咨人才九條”，作為集團深化人才工作的重要舉措，旨在營造識才愛才敬才用才的發(fā)展新生態(tài)，打造薪火相傳的干部梯隊和復合型人才鐵軍，彰顯了集團求賢若渴的態(tài)度、海納百川的胸襟，傳遞了聚天下英才而用之和人人皆可成才的理念。

市國資委黨委副書記董勤、中國科學院院士王建宇、集團領導和相關同志共同為“領軍人才工作室”揭牌，“孫蔚工作室”“單波工作室”正式成立。

集團黨委書記、董事長胡宏偉在講話中指出，人才是上咨的第一資源，是最為寶貴的資產。近年來，集團黨委下大力氣不斷完善人才培養(yǎng)體系，暢通人才晉升渠道，出題目、壓擔子，給舞臺、唱主角，開專灶、強筋骨，選先進、樹典型，推動一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，集團經營業(yè)績高速增長，主業(yè)人均創(chuàng)收、創(chuàng)利指標領先全國同類企業(yè)。未來，集團將進一步主動對接、主動投入、主動創(chuàng)新，持續(xù)把人才的發(fā)掘、引進、集聚、培育作為集團發(fā)展的根本戰(zhàn)略任務，結合集團重大戰(zhàn)略布局，精準選才，實戰(zhàn)育才，不拘一格用才，關心員工成長，把上咨打造成受人尊敬的企業(yè)、員工熱愛的企業(yè)，與員工在更好服務國家戰(zhàn)略和上海發(fā)展的道路上攜手并肩，共同奮斗。

會議還以視頻形式回顧了近年來集團人才工作取得的成果，展示了市領軍人才和市國資委“國資騏驥”高層次技術創(chuàng)新領軍人才、青年英才風采。

市委組織部干部隊伍建設規(guī)劃辦、市國資委企業(yè)領導人員管理處、市發(fā)展改革委組織人事處、市人社局開發(fā)處有關負責同志出席會議，來自復旦大學社會發(fā)展與公共政策學院、同濟大學環(huán)境科學與工程學院等高校研究機構的專家學者蒞臨會議，上咨集團領導班子成員、各部室和所屬公司主要負責人參加會議，集團全體員工在線收看會議實況。