年輕人才是企業(yè)改革發(fā)展的后勁。為更好發(fā)掘和培養(yǎng)有潛力的年輕人才，打造可堪大任、能擔(dān)重任的干事創(chuàng)業(yè)生力軍，上咨集團(tuán)近期開(kāi)展了首屆“雛雁計(jì)劃”人才選拔。作為集團(tuán)校園招聘的全新嘗試，“雛雁計(jì)劃”人才選拔經(jīng)過(guò)精心組織和周密部署，前后歷時(shí)兩個(gè)月，涵蓋營(yíng)造聲勢(shì)、校園招募、空中宣講、現(xiàn)場(chǎng)遴選等多個(gè)環(huán)節(jié)，圓滿取得預(yù)期效果。

打響“雛雁”知名度。集團(tuán)采用“線上+線下”雙線并行的方式廣泛宣傳造勢(shì)。10月13日至11月2日，先后深入復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)等五所高校舉辦現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)，介紹集團(tuán)的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)以及人才培養(yǎng)體系等。同時(shí)，為進(jìn)一步放大輻射面與影響力，又于10月28日晚舉辦了空中宣講會(huì)。系列宣講活動(dòng)得到同學(xué)們的熱情回應(yīng)，空中宣講會(huì)的觀看人次超過(guò)3.2萬(wàn)，累計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷超過(guò)6800封。

把好“雛雁”入口關(guān)。11月30日，集團(tuán)舉辦首屆“雛雁計(jì)劃”人才選拔會(huì)。歷經(jīng)內(nèi)部篩選、專業(yè)把關(guān)、AI測(cè)評(píng)等步驟，共有43名同學(xué)入圍。選拔會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式開(kāi)展，針對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)、企業(yè)管理等話題開(kāi)展自由討論。由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師所組成的評(píng)委會(huì)，全程參與選拔會(huì)的觀察與評(píng)價(jià)，充分體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)年輕人才培養(yǎng)的關(guān)注與支持。綜合考察候選人的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力以及自信程度、進(jìn)取心等個(gè)性特點(diǎn)，最終一批候選人脫穎而出，列入集團(tuán)首屆“雛雁計(jì)劃”進(jìn)行培養(yǎng)。

塑造“雛雁”硬實(shí)力。“雛雁計(jì)劃”旨在培養(yǎng)并儲(chǔ)備契合集團(tuán)價(jià)值理念、匹配集團(tuán)發(fā)展前景的高素質(zhì)專業(yè)人才和綜合性管理人才。集團(tuán)將為入選人才度身定制個(gè)性化的培養(yǎng)方案，持續(xù)跟蹤、靶向培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)考核，促進(jìn)入選人才盡快成為集團(tuán)骨干力量。

作為智庫(kù)型咨詢企業(yè)，集團(tuán)歷來(lái)高度重視人才工作。未來(lái)，集團(tuán)將繼續(xù)立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和推動(dòng)自身改革創(chuàng)新雙定位，圍繞企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的雙贏目標(biāo)，探索更多人才發(fā)現(xiàn)、選拔與培養(yǎng)的新模式、新機(jī)制，做強(qiáng)人才“供應(yīng)鏈”，做深人才“蓄水池”，大力營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。