2021年9月9日下午，上咨集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理胡宏偉同志赴工地現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)他聯(lián)系的上咨建設(shè)公司黨支部“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目——“民心餐”工作的落實(shí)情況進(jìn)行督查、調(diào)研。

胡宏偉同志先后前往“虹橋商務(wù)區(qū)核心區(qū)3號(hào)能源站機(jī)電系統(tǒng)工程”和“地鐵15號(hào)線土建工程施工監(jiān)理1標(biāo)”項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地查看了員工用餐點(diǎn)，仔細(xì)詢問(wèn)用餐方式、用餐標(biāo)準(zhǔn)等情況。并召集座談會(huì)，面對(duì)面聽(tīng)取一線員工對(duì)“民心餐”工作落實(shí)效果的反饋意見(jiàn)和建議，深入了解員工的工作和生活情況。

胡宏偉同志在調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是與集團(tuán)導(dǎo)向保持一致，建設(shè)高端優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，上咨建設(shè)公司要借助信息化技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)“智慧監(jiān)理”，打造精品工程，借助上咨的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)做大做強(qiáng)，同步提升員工的歸屬感、價(jià)值感與獲得感，凝心聚力，共謀發(fā)展。

二是上咨建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子要深入基層，多跑多看多了解，尤其要加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，建立完善人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)新老銜接、合理分布。以老帶新，建立專業(yè)知識(shí)庫(kù)，搭建即時(shí)更新的知識(shí)共享平臺(tái)，為現(xiàn)場(chǎng)管理提供支撐。

三是要延伸拓展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，充分關(guān)注員工實(shí)際需要、期望和訴求，持續(xù)增強(qiáng)對(duì)一線員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)。切實(shí)加強(qiáng)員工與公司間的互動(dòng)，通過(guò)一系列多樣化的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，架起橋梁讓員工心連企業(yè)，提升員工歸屬感、關(guān)注度，讓員工深切感受到這片“上咨溫情”，珍惜崗位，更好服務(wù)于公司乃至集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

胡宏偉同志還代表集團(tuán)黨委向奮戰(zhàn)在一線的員工表達(dá)了誠(chéng)摯的問(wèn)候和感謝。集團(tuán)黨委辦公室主任李楨、上咨建設(shè)黨支部書記徐志華等同志陪同調(diào)研。