為進(jìn)一步夯實(shí)員工“抓改革促發(fā)展”的責(zé)任感、緊迫感和使命感，推動(dòng)公司上下凝心聚力、務(wù)實(shí)篤行，2020年7月17日下午，公司組織召開“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”成果交流會(huì)。本次會(huì)議線上線下同步開展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、本部及所屬公司員工200余人在主會(huì)場(chǎng)和在線平臺(tái)參加會(huì)議。

會(huì)上，公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、所屬公司領(lǐng)導(dǎo)及員工代表逐一登臺(tái)亮相，分享前期學(xué)習(xí)、討論、調(diào)研階段所取得的成效、采取的措施，并結(jié)合公司正在開展的“三大規(guī)劃”編制工作提出工作設(shè)想。參會(huì)員工踴躍互動(dòng)交流，針對(duì)分享內(nèi)容提問(wèn)提議、點(diǎn)評(píng)點(diǎn)贊，并圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理等方面建言獻(xiàn)策。整場(chǎng)會(huì)議呈現(xiàn)共話成果、共謀發(fā)展的熱烈氛圍。

2020年3月至7月，公司深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，全面落實(shí)2020年上海市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展暨黨建工作會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和凝聚力，搶抓國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展新機(jī)遇?；顒?dòng)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)；各部室和所屬公司認(rèn)真細(xì)化階段工作，創(chuàng)新方式方法，確保活動(dòng)落地見(jiàn)效；全體員工認(rèn)真尋找制約公司發(fā)展的堵點(diǎn)和癥結(jié)，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。公司各級(jí)共組織167次集中學(xué)習(xí)，開展30次專題討論，完成專題調(diào)研159次，調(diào)研對(duì)象涵蓋委辦局、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外省市咨詢機(jī)構(gòu)等161家單位。

這是一場(chǎng)解放思想的學(xué)習(xí)盛會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部室、各所屬公司負(fù)責(zé)人牢牢把握公司轉(zhuǎn)隸轉(zhuǎn)制轉(zhuǎn)型的歷史性機(jī)遇，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與自身重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué)、帶著思考學(xué)、帶著重點(diǎn)學(xué)，通過(guò)對(duì)完善管理體制、推進(jìn)“專業(yè)智庫(kù)”建設(shè)和深化全過(guò)程工程咨詢等10個(gè)專題162份文件資料的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了發(fā)展方向和路徑。

這是一場(chǎng)匯聚合力的思想論壇。以“從心出發(fā)，向?qū)嵍?rdquo;為主基調(diào)，靈活采取線上問(wèn)卷調(diào)查、征集意見(jiàn)，線下員工沙龍、專題討論相結(jié)合的方式，突出討論的廣度、熱度和深度，使每名員工廣泛參與到“大討論”活動(dòng)中，積極圍繞加強(qiáng)文化構(gòu)建、做精上咨品牌、完善激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化專家管理等方面建言獻(xiàn)策，將廣大員工對(duì)公司發(fā)展的美好愿景凝聚成公司沖破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。期間，圍繞27個(gè)主題開展討論會(huì)30場(chǎng)，吸引超過(guò)500人次參與討論。線上問(wèn)卷調(diào)查、見(jiàn)征集共吸引693人次參與，收集意見(jiàn)建議468條。

這是一場(chǎng)導(dǎo)向明確的調(diào)研問(wèn)道。將“大調(diào)研”作為深化“大學(xué)習(xí)”和“大討論”成果，解放思想、找準(zhǔn)癥結(jié)的重點(diǎn)工作和重要抓手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，深入開展對(duì)照剖析、檢視反思，真正做到通過(guò)調(diào)研了解一線基層員工的所期所盼，通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)解決公司發(fā)展瓶頸的錦囊妙計(jì)，通過(guò)調(diào)研明晰公司未來(lái)發(fā)展的正確方向。走訪調(diào)研的對(duì)象不僅有浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院、廣東省國(guó)際工程咨詢有限公司等同類機(jī)構(gòu)，也有華東建筑集團(tuán)股份有限公司、上海申通地鐵集團(tuán)有限公司等合作伙伴，還有羅蘭貝格等外資企業(yè)。

黨委書記、總經(jīng)理胡宏偉同志在總結(jié)講話中對(duì)本次活動(dòng)的成果給予了充分肯定。他指出，“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)在公司發(fā)出了改革再出發(fā)的動(dòng)員令。通過(guò)活動(dòng)的開展，公司上下在老問(wèn)題上求突破、在新問(wèn)題上求創(chuàng)新，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)、找準(zhǔn)方向，增強(qiáng)了發(fā)展的信心和決心，形成了有見(jiàn)地、有深度、可操作的工作思路和任務(wù)舉措。歷時(shí)4個(gè)月，活動(dòng)取得了三個(gè)方面的成效：一是聚焦凝聚共識(shí)，堅(jiān)持統(tǒng)一思想形成改革發(fā)展合力；二是聚焦問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持完善機(jī)制確保工作優(yōu)質(zhì)高效；三是聚焦追求卓越，堅(jiān)持找準(zhǔn)定位推動(dòng)公司健康發(fā)展。上半年的發(fā)動(dòng)已經(jīng)完成，下半年的行動(dòng)正在進(jìn)行。上咨公司將堅(jiān)持榮譽(yù)必爭(zhēng)，使命必達(dá)，圍繞公司制改革、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、創(chuàng)新發(fā)展、人才大計(jì)四大領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)全面學(xué)習(xí)貫徹、績(jī)效考核機(jī)制、強(qiáng)化集團(tuán)管控、完善監(jiān)督制度、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛(ài)員工等十二項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開展工作，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)公司改革創(chuàng)新發(fā)展再上新臺(tái)階，更好地為上海乃至全國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“上咨智庫(kù)”力量。